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Codéveloppement Professionnel

Le groupe de codéveloppement est formé par six ou huit participants et un ou deux animateurs formés à cette méthode. Chaque séance donne l’opportunité à l’un des participants de prendre la place du client alors que les autres participants ont le rôle de consultants et se mettent à son service pour l’aider selon ses besoins exprimés par rapport à la situation que ce participant-client désire présenter au groupe. À chaque séance un participant différent prend cette place de client ce qui donne à chacun l’occasion de bénéficier des apports du groupe qui lui aussi bénéficie de l’intelligence collective.

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